阿德勒：「工作是個人生命的三大任務」

阿德勒的《自卑與超越》提及，人一生要完成三個任務(能力與工作、夥伴與合作、親密關係與家庭)。

其中，工作是生命任務之首，而進入社會就業與職涯發展更是和跨整個成人生涯，從出生開始，家庭、校園等環境脈絡就不斷在形塑個人對於職業和生涯的意義和看法，預備未來進入社會所需要的工作能力；及至真正踏入社會後，我們依然繼續培養專業技能、學習面對環境變動的適應力及轉換工作的能力。《YES就業力組合量表》將評量個體在工作上的職業興趣、職場適應力、及工作需求與轉換工作的行動力。

何謂「就業力」?

在專業上的工作能力、在職場上的調適能力、以及工作轉換所需的行動力，就是我們常說的硬實力、軟實力、行動力，統稱就業力。

最適合華人的職涯測評工具

《YES就業力組合量表，Yes Employability Scale》以台灣就業市場為研究場域，為協助求職者在生涯規劃面臨職涯轉換，有一客觀參考工具。首度把人與人以及人與週遭環境的關係帶進職涯測評，帶領受測者看見自己與目前工作的關係 / 與生活中帶給你壓力的人的關係 / 重要他人對你職涯的期待，讓你在職涯規劃時能有更全面的思考。

提供三種量表結果

以Holland(1973)生涯類型論、Savickas(2012)生涯調適力、Maslow(1943)需求理論為基礎打造《YES就業力組合量表》

使用見證單位

美國哈佛大學研究指出：「設定好人生目標與計劃，讓你3年後成功率翻倍！」
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