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活動剪影
桃市府-109年中高齡職務活化聯繫會報暨雇主座談會
【講座活動】中高齡職務活化 聯繫會報暨雇主座談會
台灣因戰後嬰兒潮及少子化等因素影響，人口結構加速老化，已進入「高齡社會」階段。勞動部為解決人口高齡化，及勞動參與率不足之問題，於103年頒布「推動中高齡者職務再設計」計畫，協助中高齡（年滿45~65歲之國民）及高齡者（年逾65歲之國民）排除工作障礙、進行改善工作設備及工作條件、提供就業所需輔具及調整工作方法等措施，以提升其工作效能促進適性就業。
期望透過本次座談會，推廣中高齡職務再設計之理念，並建立企業中高齡留才觀念，進而達成勞資雙贏，打造銀髮族的安全友善職場。
| 活動主題 |
帶領人 |
專題演講
主題：中高齡職務再設計與現場改善 |
國家中山科學研究院/馮文陽 |
專題演講
主題：從人力銀行角度看高齡化的新價值 |
104人力銀行 高年級事業處
資深協理/李明倫 |
中高齡職務再設計思考與行動工作坊
●中高齡的職務再設計趨勢
1.高齡少子化社會的衝擊與趨勢
2.從通用設計談中高齡職務再設計
●中高齡工作者的需求探討
1.了解模擬體驗中高齡族群的方法
2.以情境探討中高齡工作者的需求
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通用設計工作室創辦人/余虹儀 |
▶地點：桃花園飯店-展演區(桃園市桃園區復興路151號2樓)
▶活動日期：109年08月20日
▶主辦單位：桃園市政府就業服務處