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活動剪影
桃市府-109年銀光浪潮-新數位經濟來臨勞動論壇暨雇主座談會
【講座活動】銀光浪潮-新數位經濟來臨勞動論壇暨雇主座談會
數位經濟可定義為在新經濟時代下，透過各種創新數位科技，結合跨域整合平台與創新服務模式。對勞動市場的影響已引起相當廣泛討論，尤其是針對新型態的工作機會發生、工作環境的改變、勞動市場的法規條件等，進而引發就業需求移轉、就業契約彈性化、所得分配不均等可能變化。（林虹妤，數位經濟趨勢對我國勞動市場的挑戰(2019/06)）
人口結構高齡少子化是影響未來勞動市場人力短缺的重要因素。依照內政部數據顯示，台灣已於2018年成為高齡社會，預計2026年老年人口占比將超過20%，成為超高齡社會，對於未來勞動人口的變化影響，不容小覷。
本次座談會區分四階段，詳見議程規劃，說明如下：
一、 第一階段：【高峰對談】因應全球數位發展趨勢，企業轉型與人才發展之策略
數位科技的演變，開創了新的商業模式與工作機會，大數據、自動化設備等技術的發展，對於勞動市場會有什麼影響，當企業面臨轉型時會面臨哪些問題，本階段將邀請各政府單位分享其看法。
二、 第二階段：【專題演講】矽出零距離，人力資源新格局
人才高齡化已是未來可預見的勞動趨勢，企業如何協助中高齡員工因應數位化趨勢所帶來的工作型態改變，並照顧員工的需求發揮其所長，打造友善工作職場，開創企業及員工雙贏局面。
三、 第三階段：【專題演講】數位經濟時代對勞動市場的影響
隨著AI人工智慧、物聯網等新興科技發展，除改變現有職業結構外，也將使未來勞動型態、勞動市場面臨重大轉變，其中可能因技能轉變及工作型態彈性化，導致勞動力重新配置，本階段將邀請專家學者就法律層面解析未來轉變趨勢及影響。
四、第四階段：【綜合座談】數位經濟時代對勞動市場的影響
本階段將由專家學者及律師共同與談，分享數位經濟發展對於勞方及資方之影響，以及相關因應對策，以降低數位經濟時代帶來之衝擊。
▶地點：晶宴會館-恆劇場（桃園市桃園區南平路166 號）
▶活動日期：109年10月16日
▶主辦單位：桃園市政府就業服務處