活動剪影

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阿德勒:「工作是個人生命的三大任務」


阿德勒的《自卑與超越》提及,人一生要完成三個任務(能力與工作、夥伴與合作、親密關係與家庭)。

其中,工作是生命任務之首,而進入社會就業與職涯發展更是和跨整個成人生涯,從出生開始,家庭、校園等環境脈絡就不斷在形塑個人對於職業和生涯的意義和看法,預備未來進入社會所需要的工作能力;及至真正踏入社會後,我們依然繼續培養專業技能、學習面對環境變動的適應力及轉換工作的能力。《YES就業力組合量表》將評量個體在工作上的職業興趣、職場適應力、及工作需求與轉換工作的行動力。

 

在了解YES前,先了解什麼是「就業力」?


在專業上的工作能力──硬實力、在職場上的調適能力──軟實力、以及工作轉換所需的行動力──行動力,三者統稱就業力。


 

 
 

目次與章節

 

 

量表開發者:資深產學業者三方聯手開發


《YES就業力組合量表,Yes Employability Scale》由新譽管理有限公司,與學術界知名教授吳毓瑩、測評工具領域資深業者心理出版社,聯手開發。

 



新譽管理

深耕就業服務領域業界20年

提供終身式職涯發展服務、職涯探索/諮詢,
獲勞發署TTQS人才發展品質銅牌認證


吳毓瑩教授

美國馬里蘭大學測與評鑑博士、諮商與人資碩士

曾任阿德勒心理學會理事長、國立台北教育大學心理與諮商學系教授
專長:阿德勒個體心理學取向、生涯諮詢、親職諮詢、心理輔導


心理出版社

成立達45年

出版心理學、輔導諮商、特教、幼教等專業書籍,
各類具信效度、專業嚴謹之測評工具

  

 

量表開發理念:為華人就業市場量身打造的職涯測評工具


我們首度把人與人、人與週遭環境的關係,帶進職涯測評。

帶領受測者看見「自己與目前工作的關係、與生活中帶給你壓力的人的關係、重要他人對你職涯的期待」,讓你在職涯規劃時能有更全面的思考。《YES就業力組合量表》以台灣就業市場為研究場域,適用於想要找到理想工作的求職者、公司內部想要轉調職務的工作者、或是欲重新評估工作意義與價值的探索者。

 
 
 

量表分述介紹:三種量表結果



《YES就業力組合量表》結合阿德勒(Adler)的生命任務與社群情懷、何倫(Holland)的生涯類型論、Savickas(2012)生涯調適力、馬斯洛(Maslow)的需求理論、以及Super的人生角色與價值作為量表的理論基礎。


從個人層面特質出發、擴及職場上的適應力、環境脈絡中自我與重要他人需求衝突、到行動實踐層面,幫助受測者在工作中盡可能地考量內在與外在(包括職場與環境)的互動。相信個體在了解自己全方位的就業力樣貌後,會有動力找到願意投入的內容領域與職涯任務,並重構工作的價值與意義。
 

硬實力
在專業上的工作能力
個人層面:職業興趣量表
探索你是屬於哪一型?
企業領導型、事務組織型、實際動手型、研究探索型、藝術創作型,
還是社會人際型,運用興趣發揮自己的斜槓特質!
軟實力
在職場上的調適能力
職場脈絡:職場感受量表
檢視你在職場上的調適和應變能力為何?
一眼看穿你是職場紅人還是邊緣人?融入團體所向披靡~
行動力
工作轉換所需的行動力
生活環境:工作需求與行動力量表
瞭解你是為了錢、為了家人、為了自我實現
還是為了社會貢獻而上班?找到背後驅動,讓上班能量倍增!

  





使用見證單位


 
政府部門
金門縣政府社會處、新北市政府、台中市政府、桃園市政府
勞動部勞動力北基宜花金馬分署、北基宜花金馬分署青年職涯發展中心、
雲嘉南分署青年職涯發展中心、高屏澎東分署青年職涯發展中心
機構
南投家扶中心、台師大特教中心 、醫院、台北市內湖婦女暨家庭服務中心
企業
東森自然美 / 華毅集成
學校
超過8所大專院校 / 高中
其他
網路個人用戶

  



信效度檢核

信度:依正式測驗所得資料,以SPSS計算《YES就業力組合量表》各部分內部一致性。


效度:效度證據來源有四類,具體內容如下:

1. 內容關聯效度證據:透過文獻梳理、歷經5次專家會議、6組答題認知歷程訪談、10回合來回修改過程、確保內容上有效。

2. 外部關聯效度證據:各量表與以下量表之相關值從.44**到.61**,皆達統計上的顯著性  共同解釋變異量最低為15%,最高為36%,達到有效之標準。


3. 建構效度證據:分析結果顯示多少變異量來自因素結構
可見得外顯題目下,潛在因素結構可解釋之變異量均相當足夠,驗證性測量模式結果 顯示量表結構與構念理論結構的適配度從.87到.96,適配性良好。


4. 差異團體證據:包括「性別、年齡、學歷、年資」,不同量表的結果皆顯現出理論上及經驗上的差別。



▏採購通路

 

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或來電洽詢👉03-339-2798#17王小姐 
 



 


 


 

目次與章節

 

 

《YES就業力職涯諮詢師認證班》上課對象

符合以下其一即可:

01.
具「諮商心理師證照」或「職涯諮詢相關證照」工作者
02.
從事大專院校、國高中職產業生涯、就業輔導之導師或相關工作者:2年以上
03.
從事勞工就業輔導之政府單位工作者:2年以上
04.
從事生涯輔導相關之社會工作人員:2年以上
05.
有輔導及相關需求之人力資源工作者
06.
輔導諮詢相關研究所在讀中研究生

  



本堂課程將從《YES就業力組合量表》的三個分量表切入,說明如何解鎖阿德勒生命三大任務,透過完整三階段測評工具訓練課程結構:
 
01.
測評理論背景
02. 測評工具分數解讀 03. 測評的實務運用

 
帶你實際練習、獲得更多來自專業工作者的不同視角實作分享。真正有效利用阿德勒的生命風格,幫助個案,具體建構、釐清需求、貼近痛點、實際引導,給你架構最完整的輔導策略!



 

《YES就業力職涯諮詢師認證班》的授課講師

 


林上能老師

台灣阿德勒心理學會 監事、尋嘗日 共同創辦人

專長 : 心理輔導與諮商、職涯規劃、阿德勒心理學、尋嘗日牌卡

具多年《YES就業力組合量表》使用及諮詢實戰經驗,
也是熱門課程《YES就業力職涯諮詢師認證班》王牌講師


李香盈老師

夜夢晨光工作室、尋嘗日 共同創辦人

專長 : 諮商、諮詢、督導、職涯探索、心理測驗的施測與解釋、尋嘗日牌卡

具多年《YES就業力組合量表》使用及諮詢實戰經驗,
也是熱門課程《YES就業力職涯諮詢師認證班》王牌講師




 

如何取得《YES就業力職涯諮詢師認證班》的證照?

 

 


課程結業證書

。發證時間:第三天課程
。認證條件:全程參與三天18小時課程


YES就業力職涯諮詢師證照

。發證時間:第三天課程
。認證條件(未達成以下條件者,無法取得證照):

1. 完成三天18小時課程
2. 於課程規定時間內完成個案諮詢
3. 回傳諮詢紀錄與課前+課後自評表
4. 經講師課程觀察與回傳諮詢紀錄評估具備使用量表能力


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《YES就業力職涯諮詢師認證班》的課程收穫

 


案源合作

有機會成為新譽合作師資


培訓師資
培訓就服領域職涯諮詢等課程師資


教育學分

可認定CDA、GCDF繼續教育學分


教育積分
本課擬申請諮商心理師繼續教育學分

免費曝光
新譽官網推薦(每月瀏覽量2萬以上)
周邊優惠
享其他系列課程優惠



 

《YES就業力職涯諮詢師認證班》的認證師資

 


廖偉志 老師


吳崇維 老師


莊凱如 老師


酒小萍 老師


鄒芸心 老師


斯如茵 老師


許凱翔 老師


蔡依華 老師


吳周峰 老師


陳偉暄 老師

 

 



 

 



 

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